Institutions, organisations et croissance

Depuis plus de deux cents ans, les économistes tentent de comprendre pourquoi certains pays sont riches et d’autres pauvres.

On comprend bien certains des facteurs qui influencent la force économique d’un pays (ressources naturelles, qualité de la main-d’œuvre, infrastructure de recherche et développement, etc.). Étonnamment, on sait pourtant bien peu de choses sur la façon dont les gouvernements, les syndicats, les entreprises, les systèmes juridiques et les autres institutions influencent la croissance économique.

Cette situation est très surprenante, car il s’agit d’institutions et de cadres qui ont des effets très évidents sur la capacité d’un pays à innover, à relever de nouveaux défis et à générer de la richesse. Il s’agit cependant d’une relation complexe : les institutions propices à la prospérité dans une culture, un lieu géographique ou une période historique donnés pourraient se révéler préjudiciables pour d’autres.

L’ICRA a lancé le programme Institutions, organisations et croissance en 2004, afin d’aborder la question de façon intégrée. Les chercheurs contribuent un vaste éventail de données historiques, géographiques, culturelles et économiques pour mettre dans un nouveau contexte et sous une nouvelle lumière les entités les plus propices à la croissance économique selon les circonstances.

Les chercheurs de ce programme allient les études théoriques et historiques à l’analyse statistique pour comprendre comment des pays aux richesses initiales similaires ont suivi différentes trajectoires de développement. Leurs résultats sont d’autant plus importants compte tenu des importants virages politiques, sociaux et économiques qui transforment à l’heure actuelle des nations du Moyen-Orient, de l’Asie, de l’Afrique et de l’Amérique du Sud. Une meilleure compréhension de la réussite et de l’échec économique des nations n’a jamais été aussi urgente ni aussi réalisable.